特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　特岗教师招聘信息一般是在每年的五、六月份发布，经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月前到所分配的中小学校报到，正式上岗。

　　各地的报名条件略有不同，详情请参阅招考公告。基本要求如下： 高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生，可招少量应届专科毕业生;

　　取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生;

　　参加过大学生志愿服务西部计划、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　国家特岗计划实施范围：山西、内蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海省、河北、吉林、北京、黑龙江以及新疆生产建设兵团。

　　特岗教师的岗位设置相对集中，一般1个县(市)安排100个左右，1所学校安排3-5人。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自治县和少数民族县可安排在农村生源占60%左右的县城学校。

　　特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。聘期为3年。

　　招聘原则：招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循公开、公平、自愿、择优和三定(定县、定校、定岗)原则进行。

　　聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的管理，由省级政府根据当地实际情况确定。

　　一般考试内容为：专业基础知识教育学、心理学、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

　　专业基础知识主要是按考生报考的任教学科，分文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。

　　考试内容面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

　　面试形式主要分：结构化面试、说课、试讲和答辩。面试工作由各设岗县(市)或省辖市组织实施。

　　特岗教师招聘考试成绩查询时间各地区不一样。考后考生在报考的时候在考务通知的文件里就能找到成绩查询时间及网址，在规定的时间内登陆网站即可查询。

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